仕事の為、平日の日中に面接に伺うことが出来ません。応募企業の面接を夕方以降、もしくは土・日・祝日に実施して頂くようお願いすることは可能でしょうか?

企業によっては配慮してもらえる場合があります。
「無理を言っている」という前提で丁寧に尋ねてみましょう。
その際「○○日なら有休取得できるため面接可能」というように、難しい場合の方法も提示しましょう。

スーツを着慣れていません。面接はスーツの方が良いのでしょうか?

指定がない限りはスーツで臨むようにしましょう。

電話で応募するときの注意点はありますか?

緊張すると思いますが、はっきりと聞き取りやすい声で話しましょう。
緊張すると声が小さくなったり早口になったりしがちです。
また、略語を使ったり、語尾を上げて話したりするのはやめましょう。

応募先と思わしき電話番号から、不在着信がありました。かけ直すべきでしょうか。

必ずかけなおしましょう。電話に折り返すのは社会人の基本です。
適切な対応ができるという印象はプラスになります。

掲載している求人の詳細を教えてほしいです。

ホームページ上で掲載している内容以外の情報についてはお電話もしくはフォームからお問い合わせください。

企業への書類提出はどのように行うのですか?

企業の指示に従ってください。
メール添付もしくは原本郵送が一般的です。

面接の場で、聞けなかった事・疑問に思った事があったのですが。

できるだけ面接時に確認するのが良いと思いますが、面接後に確認することも熱意がつながりマイナスではないと思います。
企業担当者の時間をもらうことになるので、丁寧に依頼しましょう。

職務経歴書を書いてはみたけど、これでいいのか不安です。

一度身近な人にて添削してもらいましょう。
他人にどのように伝わるのか、自分ではわからないものです。
それでも不安な場合は、簡単な添削アドバイスは弊社でも対応できますのでご相談ください。

職務経歴書も手書きがいいのでしょうか?

どちらでもかまいません。職務経歴書は内容もボリュームがあるため、手書きだと誤ってしまった際に書き直しが必要になり非効率かもしれませんね。
企業担当者も読みやすいですし、パソコン等を用いて作成して良いでしょう。

職務経歴書の書き方がわかりません。

サンプルをご準備しました。是非参考にしてみてください。
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